Стратегический менеджмент - список литературы: статьи, курсы лекций, учебники, книги

Все страницы Страница 1 из 4 Бизнес-стратегия — это общий, не детализированный план предпринимательской деятельности, охватывающий длительный период времени, способ достижения сложной цели. Задачей стратегии является эффективное использование ресурсов для достижения основной цели путем решения промежуточных тактических задач, являющихся инструментом реализации цели стратегии. От изучения рыночной среды до выработки беспроигрышных решений. Баланс Бизнес Букс, Дашков и Ко, Управление, ориентированное на потребителя. Дело и Сервис, Стратегия и тактика антикризисного управления фирм.

Раздел 3. Реализация стратегии через сбалансированную систему показателей

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Влияние стратегического управления на эффективность развития малого предприятия 6 1. Разработка стратегии развития предприятия 74 3. С другой стороны, наличие старого парка оборудования, применение традиционных технологий производства, ориентация на привычные методы управления не позволяют предприятиям правильно позиционировать товар на рынке.

От теории к практической разработке и реализации / В.И. Грушенко. - М.: Долгоруков, А. М. Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента / Генри.

Стратегический менеджмент малых и средних предприятий Москва, г. Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: Альпина Бизнес Букс, Стратегический менеджмент и предпринимательство. Стратегический менеджмент Москва, г. Как эффективно управлять организацией? Стратегия и структура корпорации: Дженстер Пер, Хасси Дэвид.

Анализ сильных и слабых сторон компании: Причины успеха и провала организационных преобразований.

Использование данного инструмента требует обеспечения взаимосвязей между различными подразделениями компании, что позволяет обеспечить комплексный подход к управлению бизнесом. Для обеспечения долгосрочной реализации стратегии, сформулированной в сбалансированной системе показателей, и гарантии развития соответствующей компетенции внутри компании необходимо её интегрировать в систему управления компании.

Интеграция сбалансированной системы показателей осуществляется, как правило, с системами: Формируется четкая программа мастер-план реализации стратегии на основе конкретизации целевых значений показателей и мероприятий в процессе планирования. Интеграция сбалансированной системы показателей с системой вознаграждения персонала позволяет сконцентрировать работников и менеджеров на достижении конкретных целей, выраженных через целевые значения показателей, и создать условия для развития позитивного психологического контракта как набора взаимных неписаных ожиданий, существующих между работниками и работодателем.

Долгоруков A. M. Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка разработке и реализации стратегии продвижения крымского.

Механизмы экономического управления предприятием: Новый менеджмент управление предприятиями на уровне высших стандартов: Русская Деловая Литература, — с. В современных условиях, когда все более остро встает вопрос выбора перед любым хозяйствующим субъектом, регионом или государством в целом направлений развития его бизнес-процессов, грамотно продуманных региональных стратегических ориентиров, либо разумной государственной политики, на первый план выступает процесс постановки целей и задач управления.

В сущности, данный процесс является основополагающим и объединяющим принципом управления любой социально-экономической системы, значение которого будет возрастать. Следует отметить, что еще до начала х годов постановка целей и задач в области управления организационно-экономическими системами не возникала как проблема, подлежащая научному исследованию. Однако в связи с ускоренным ростом масштабов и усложнением задач общественного производства искусство постановки целей деятельности организационных систем стало получать научное обоснование в виде специальной области системного анализа, получившей название целевого подхода.

Целевой подход базируется на генеральной идее современного этапа управления экономико-организационными системами: Целевые методы направлены на согласование целей каждого подразделения, каждого исполнителя с генеральной целью организации, на согласование ее целей с ресурсными возможностями. Поэтому целевой подход предполагает первоочередное определение системы целей организации или планируемых результатов работы, формирование на этой основе множества решаемых задач по достижению результатов, а также измерение конкретных результатов по этапам достижения поставленных целей.

В системе целевого управления современной организацией процесс выбора целей развития является наиболее важным и ответственным моментом, так как от него зависит решение двух ключевых проблем, с которыми сталкивается в своей деятельности руководитель: В сущности, управление любой организацией носит в первую очередь целенаправленный характер.

Обусловлено это, прежде всего, тем, что управлять - значит приводить к успеху других, а успех любой организации есть не что иное, как реализованная цель.

Список литературы на тему"Стратегический менеджмент

Задача предпринимательства — поиск эффективных решений из альтернатив в условиях неопределенности. Правильность таких решений определяется рынком, в связи с чем говорят о том, что предпринимательская инновация реализуется на рынке. Задача предпринимательской деятельности — извлечение прибыли в процессе производства и реализации товаров и услуг путем оптимизации расходов на их производство и максимизации доходов от их реализации.

Риски предпринимательства — это риски решений в условиях неопределенности. Риски деятельности — это в первую очередь исчислимые, статистически оцениваемые риски внешних и внутренних неблагоприятных событий, препятствующих реализации принятых решений.

Методологические подходы к разработке стратегии развития организации 2. Долгоруков А.М. Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе.

При этом некоторые простые, на первый взгляд, вопросы в области стратегического планирования способны поставить в тупик многих специалистов, вплотную занимающихся этой тематикой. Например, зачем нужен стратегический менеджмент, как должна функционировать система стратегического планирования, с чего начать, чтобы разработать, а затем внедрить стратегию, каковы этапы этого процесса и как организовать взаимодействие всех служб и систем банка для их реализации, какие риски сопровождают исполнение стратегии, как мотивировать персонал на принятие ответственности за свои действия и т.

Представленная читателю книга Тысячниковой Н. Отличительной особенностью книги является то, что такая обширная тема, как стратегическое планирование, представлена в ней емко, лаконично и одновременно комплексно — от А до Я. Этот факт в сочетании с понятным языком изложения делает книгу интересной и полезной как для специалистов, вовлеченных в тематику стратегического планирования, так и для интересующихся ею. В последние годы наблюдаются глубокие изменения в банковском деле, связанные с ускоряющейся интеграцией и дерегулированием международных финансовых рынков, быстрым развитием информационных и коммуникационных технологий, секьюритизацией, обострением конкуренции и возрастающими требованиями клиентов к соотношению между качеством и ценами услуг.

Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратагем, воплощение замысла в жизнь

От видения в А сами цели можно разделить на ресурсные цели обеспечивающие жизнедеятельность, промежуточные, аналог гигиенических факторов [6, с. Аналогично факторам, указанным А. Пригожиным, ресурсные цели устанавливаются под воздействием внешней среды и состязательных факторов, аналогично целям и типа из Таблицы 2, терминальные цели - под действием исключительно внутренних факторов цели типа из табл.

Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: учеб. пособие. Бэррелл Т., Хиггинс М. Стратегическое планирование // Банковское дело Долгоруков Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратегии, .

Пять сил конкуренции, типовые стратегии Стратегия бизнеса Стержневые компетенции Стратегия лидерства Эндрюс предложил стратегию, основанную на соответствии между существующими рыночными возможностями и способностями организации при заданном уровне рисков экономическую стратегию. Ставший азбучной истиной для менеджеров -анализ внешних и внутренних параметров организации позволяет: Подходы к разработке стратегии бизнеса, основанные на конкурентной позиции организации, и сами конкурентные стратегии разработал Портер.

Анализ модели пяти сил конкуренции дает возможность определить сильные и слабые позиции организации на рынке и области, стратегические изменения в которых в соответствии с прогнозом могут дать максимальные результаты для развития бизнеса. Концепция стержневых компетенций принадлежит Хэмелу и Прахаладу. Стержневые компетенции, как способность организации к чему-то уникальному, обеспечивающему лидерские позиции среди конкурентов, легли в основу разработки стратегии в рамках следующих процедур: Виды стратегий Выбор вида стратегии - дело нелегкое.

Ведь чтобы исповедовать стратегию"разбивать замыслы" или"разбивать союзы", необходимо как самому стратегу обладать определенными качествами, так и его команда должна представлять собой именно такой ресурс, который позволит реализовать данный вид стратегии. Если компания избирает один"спектр" видов стратегий, другой неминуемо подавляется, хотя не исчезает вовсе.

Самое высшее мастерство стратега - осознанно использовать все виды стратегий, ясно понимая, какие из них являются"фирменным стилем" стратегического управления в его компании. Стратегии функционирования полностью связаны с поведением организации на рынке.

Ваш -адрес н.

Заказать новую работу Оглавление Введение 1. Сущность стратегического управления в организации 1. Эволюция развития стратегического менеджмента 1. Методологические подходы к разработке стратегии развития организации 2.

Книга «Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратагем, в жизнь» А. М. Долгоруков. Эта книга о стратегическом искусстве в бизнесе. стратегического управления, а также виды стратегий в бизнесе.

Стратегический менеджмент и его место в системе управления организацией. Цель, задачи и основные функции стратегического менеджмента. Профессиональные компетенции менеджера в области стратегического управления. Стратегический менеджмент представляет собой, с одной стороны, реальный процесс управления деятельностью организации, с другой, это важная область экономической теории.

Свое понимание и видение этого чрезвычайно многогранного явления они последовательно изложили в фундаментальном учебнике, увидевшим впервые свет в г. Помимо изложения теории стратегического менеджмента, особенность этого учебника состоит в том, что в нем изложен и обобщен большой практический опыт работы американских компаний по разработке и реализации корпоративных стратегий. Действительно, тые годы в мировой экономике характеризовались бурным развитием новых технологий, что, в свою очередь, и потребовало прогнозирования будущего технологического развития производства и возникающих, в связи с этим, рыночных возможностей его применения корпорациями с целью осуществления широкомасштабной экспансии не только на национальном, но и на международных рынках товаров и услуг.

Разработка Замысла

Детально описаны базовые инструменты стратегического управления, а также виды стратегий в бизнесе. Значительное место отводится обсуждению вопроса, касающегося воплощения стратегического замысла в жизнь лидерство, командный стиль работы, способности организации к изменению. Рассматривается природа и роль альянсов в стратегическом управлении. Прошедшее десятилетие подтвердило справедливость мысли о том, что не так уж трудно достичь единичного успеха в делах, гораздо труднее устойчиво воспроизводить успех в долгосрочной перспективе.

Мир бизнес стремительно меняется. Актуальным становится умение руководителя работать в режиме реального времени тогда, когда речь идет о стратегическом управлении.

Макарова Е.А. Арт-менеджмент как вид управленческой деятельности в сфере искусства и культуры. Ассэль Г. Маркетинг: принципы и стратегия. М : Долгоруков A.M. Курс лекций «Проектирование предприятий», М., 8. Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратагем.

От замысла к действию. Труды Методологических семинаров Школы Социального Дизайна. Инструменты стратегического развития организаций. Китайская классическая книга перемен. О китайском искусстве жить и выживать. Книга правителя области Шан Шан Цзюнь Шу. Древнекитайская философия памятники философской мысли В 2 т. Русский Фонд Содействия Образованию и Науке, Логика войны и мира. Издательство"Питер", Новый диалог с природой.

Концепции и ситуации для анализа. Практическое пособие по курсу"Схематизация".

Стратегические альянсы в современном бизнесе

Эта книга о стратегическом искусстве в бизнесе. Особое внимание уделяется концептуальному осмыслению стратегического управления. Детально описаны базовые инструменты стратегического управления, а также виды стратегий в бизнесе.

Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратагем, стратегического управления, а также виды стратегий в бизнесе.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Теоретические и методологические аспекты разработки стратегии развития предпринимательской структуры строительной сферы. Концептуальные основы формирования предпринимательской стратегии. Особенности деятельности строительных предпринимательских структур и их позиционирование на рынке. Деловая среда и выбор стратегических направлений развития строительной предпринимательской структуры.

Формирование деловой среды и стратегических приоритетов деятельности строительной предпринимательской структуры в современных условиях. Трехкоординатное пространство анализа бизнес-процессов строительной предпринимательской структуры.

Базовый навык: Целеполагание».

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!